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寧波江北人社局頻出“硬核措施” 吸引員工來甬返崗 中國勞動保障新聞網

時間: 2020年02月27日 15:15 | 作者:朗依制藥 | 來源: 醫藥資訊| 閱讀: 85次

自行返崗、新人入職都有補貼

寧波江北人社局頻出“硬核措施” 吸引員工來甬返崗 來源:中國勞動保障新聞網 作者:貝任社 日期:2020-02-26

  “現在不僅能復工上班,還能拿交通補貼,真是太好了。”近日,剛從安徽阜陽回來復工的陳師傅告訴記者,他一收到單位復工的通知,第一時間趕回了寧波,而且公司告訴他,自行返崗的還能拿補貼,讓他直呼想不到。

  據了解,如何盡快做到安全、有序復工、復產,把疫情對經濟的不利影響降到最低,是寧波市江北人社局一直關注的問題。“受新冠肺炎疫情影響,給轄區企業生產經營和復工復產帶來了一定的壓力,為全力保障轄區企業有序復工,江北區專門出臺了‘4條硬核措施’,保障員工快速返崗返工,解決企業用工燃眉之急,促進轄區經濟健康平穩發展。”江北區人社局相關負責人告訴記者。

  為讓員工能盡快返崗復工,江北專門對包車的企業和自行返回的個人發放交通返崗補貼。單位包車每車10人以上的,給予企業75%的包車費用補助。自行返回的規上(限上)企業員工,乘坐二等座以下火車、長途汽車、客輪等交通工具的,按票價的75%予以補助。

  通過寧波市各級公共就業人才網站線上招聘來江北就業的高校畢業生和中級以上技能人才,按浙江省內寧波市外200元/人、華東地區500元/人、其他地區800元/人的標準給予交通補助。

  此外,對首次來江北就業、簽訂勞動合同且按規定連續繳納社會保險滿3個月的勞動年齡段內人員,還發放一次性生活補助。

  記者了解到,在疫情防控期間,江北區對人力資源公司也有相應的中介服務獎勵,最高可高達50萬元。此外,對在疫情期間吸納首次來江北就業的,每吸納1人符合相應條件,一次性給予企業1000元的用工補助。每家企業補助總額最高可達30萬元。“這些措施真是一場‘及時雨’,讓我們很暖心,也更有底氣了。”江北三星醫療電氣的李經理如是說,“目前,企業已經復工,我們有信心有能力在確保絕對安全的情況下實現有序平穩生產。”李經理表示。

  江北不僅出政策為企業減負,轄區企業也是拿出實實在在的福利來招引員工。“企業對我們這些外地員工也照顧得非常周到,我們都愿意來江北工作。”在江北涌源保潔公司工作的周阿姨如是說。她告訴記者,對于他們新員工,企業安排好了宿舍,準備了棉被、洗漱用具等生活用品,他們可以直接入住。無獨有偶,不少江北重點企業不僅給在崗員工發放相關防護物資和消毒用品,同時還給所有一線崗位的員工發放“疫情補助”。

  江北人社局相關負責人表示,為幫助企業實施精準、個性化幫扶,江北人社局還對轄區企業開展“三色”動態服務。根據企業用工缺工情況分為紅色(嚴重缺工)、黃色(部分缺工)和綠色(暫不缺工)三色,針對性制訂幫扶措施,分類施策、動態管理。對重點企業落實“一企一策”,優先發布用工信息,最大限度滿足企業階段性用工需求。政府兜底,企業發力,不僅提振了企業員工復工復產的信心,更增強企業生產工作活力。

讀完這篇文章后,您心情如何?   楊海波  

[責任編輯:]

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